这样下去的话，广场只会越来越没有动力。
一个管理团队如果最后沦落到心不齐、各行其是的地步，那是非常可怕的，很有可能导致最后四分五裂，进而危急广场发展的态势！
申大鹏早就考虑到了这一点，今天和李冰的一番谈话，让他再次将广场的现状细细的在脑子里过了一遍，一些想法也逐渐成型。
看来，适当的时候，是该再整顿整顿一下管理团队了，能者居上，这是自己首要看重的。
至于那些人品不怎么样还咋咋呼呼的人，不利用团结、不为公司发展考虑和出谋划策的人，迟早是被淘汰的对象。
整个下午，申大鹏都是坐在办公室里，仔细的思考着万海广场的管理团队和以后的发展。
作为万海广场实际的董事长，申大鹏深感肩上的责任重大。
万海广场是自己走出京城踏进深城的第一步棋，是自己整个商业版图上重要的一步，如今这一步已经成功的跨出了，但是要经营好，并且持续的发展提升，需要做的地方实在是太多了。
这就如同一艘船，船员各行其责，而自己这个船长则要顾全大局，想尽办法让这艘船平稳安全的行驶，最终顺利到达目的地一样。
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