“撸窜加啤酒，不是喝酒之人追求的最高境界吗？”苏曈笑道，王超和成昆就很喜欢。
“哈哈，小曈你们刚接手公司，可能需要忙几天，等忙完再说吧，我们俩就在魔都，随时可以到位，不急。”伍德森笑道。
确实，苏曈接手tt，有很多事要做，首先公司组织架构就要重构，tt的战略部署需要他来制定和推进。
“也好，伍哥稍等一下。”苏曈写了份名单，递给伍德森：“上面这些人，我暂时看不出他们的想法，只能事先麻烦伍哥帮我稳一下，至少让他们等公司过渡期结束。”
伍德森看了下名单，暗暗赞许，苏曈这家伙确实不是纸上谈兵，知道要稳住重要人物，不然这些人跳槽了，会引起重大变故，一大帮人才跟着流失。
技术型人才，苏曈可以不用在意，直接通过系统降临，再招进来。
但管理型人才，系统就不帮了，涉及到的东西太多。
可以说，技术是死的，智慧却是活的。
顶尖的技术型人才，创造的价值没顶尖的管理型人才高，这是很无奈的事实。
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