忠信公司的业务太多，各种各样的业务互相之间的协调等等，都有着很多的问题。
李忠信对于这样的一种情况，他也是十分无语，没办法啊！忠信公司的高级管理人员一共就那么一些人，每个人都有很大一堆活，自己手中的活能够忙好了，那已经是相当不错了。
李忠信想过，从外面聘请一些管理人员到忠信公司做管理，但是，后来李忠信想明白了一点，像忠信公司这样的公司，从外面招聘管理人员过来管理，反倒会是越来越乱。
公司的职位都是凭本事一步步走上来的，现在忠信公司的高级管理人员，有一头算一头，基本上是各个都很有钱了，可以这样说，他们如果在忠信公司不做了，他们各自做什么都不愁花钱，现在能够一直在忠信公司这边做，最主要的原因还是他们舍不得这边的一些老朋友。
公司的规章制度在那里摆着呢！他们可以不去碰触规章制度，这个从一开始就是如此。
但是，规章制度对于高级管理人员来讲，并非能起到完的作用，无非就是一个督促管理的作用，他们只要能够把自己手中做的事情做好了，那么，一般是没有人去管去问的。
如果从外面请来了管理人员，那到那个时候，出现的问题就会相当多。
最重要的一点就是互相之间不服气，凭什么一个没有资历的人到我的头上管理我，还不给我好脸子。
这个时代的人心中基本上都是这样的一个想法，所以呢！这个时候的私营企业都是以家族形式存在的，哪怕不是家族形式，也都是亲朋好友关系的存在。
每个时代都有每个时代的特点，这个时代的特点就是如此，李忠信想要改变这个事情，想要找一个什么猎头的公司管理忠信公司，那根本就是不可能的一件事情。
李忠信有一种想法，人才呢！都是可以慢慢培养起来的，经历的事情多了，能力自然就上来了。
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