其中最关键的是看招收上来的科技人才究竟有哪个方面的。
对于科技类人才，李忠信一直坚持以创新为引领发展第一动力、以人才为支撑发展第一资源，要培养一批优秀的创造发明家，建立各级各类人才协调服务机制，形成识才、爱才、用才、容才、聚才的浓厚氛围。
千金买马骨的效应，在最近一段时间内开始出现了发酵的情形。
沈四海和李解放两个人在资源勘测局那边停薪留职到江城这边发展顺利的事情一出，很多和他们熟识的专家都纷纷给忠信公司打过来了电话，询问他们是否能够到忠信公司这边来工作。
特别是沈四海和李解放的同学朋友，几乎都是搞研究的，各个方向性的专家都有，一时间，忠信公司国范围内高薪聘用搞科研的专家的事情不胫而走，越来越多在单位不受待见，在单位感觉到生活憋屈的专家选择和忠信公司联系，看看他们能不能到忠信公司这边来工作。
忠信公司给予的答案是，他们无论什么时候到江城这边来考察，什么时候都会给予来回路费的卧铺报销，吃住报销，吃的方面，至少两菜一汤，住的都是江城这边的宾馆。
总之呢！只要是过来考察，一切的费用都是忠信公司这边来出，哪怕是不看好忠信科研基地这边，想要回去，那么，忠信公司还会给予一些江城这边的土特产以及一些来回时候的补助。
忠信公司给出的条件实在是太诱人了，不光是忠信公司给予专家的福利待遇好到让人不敢相信，更是因为越来越多的专家到了江城以后，他们把忠信公司宣传了出去。
这些专家到达江城这边以后，忠信公司给他们安排的住宿环境相当优越，都是江城市这边招待所级别的住处，吃饭方面，基本上是顿顿有肉，至少是两菜一汤，而且都是白米饭和白面大馒头。
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