“深圳速度”、“浦东奇迹”背后，是一批又一批开拓进取的弄潮儿在踏浪前行。江城新区要崛起，同样需要有源源不断的人才。
忠信公司需要引进人才，更要培养人才，忠信公司在江城西部建设起来这么多的基地工厂以及家属房，员工子女上学的问题今后绝对是一个大问题，也是一个需要忠信公司来解决的问题。
在办学方面，李忠信并没有感觉到什么困难，无非就是建设一些学校，招收一些名师。
中小学以及高中的教师，多拿出一些钱来进行聘任，李忠信相信，这些学校的教师问题是好解决的。
大学方面，那就更不用说了，今后忠信科研基地如果能够引进大量的科学家，引进大量的各个方面的专家，那么，大学老师方面，他更不愁。
大学老师是一个方面，在忠信科研基地这边工作的，有能力的专家教授，李忠信也是会和他们进行谈判，如果有可能的话，让这边的专家教授乃至科学家，对大学的学生进行一定时间的教育，那么，江城这边的大学就会吸引到更多的学生到这边来学习。
而这些学生呢！也会成为今后忠信公司的人员储备。忠信公司今后会不断地扩张，人员问题是忠信公司今后最大的问题，如果能够通过办学的方式，让这些人对忠信公司有着一种强烈的信任感和依赖感，毕业以后能够进入忠信公司来工作，那么，忠信公司今后的忠诚的管理人员以及所需要的人员将会越来越多。
看到王波有些迷茫的眼神，李忠信继续说道：“我们常说“筑巢引凤”，“筑巢”也要人才先行。
江城新区这边，忠信公司不但要建设国最大型的实验基地，更要在这边建设几所非盈利性质的高等学府，让人们看到江城新城的优势。
让到江城新区这边的人才知道，只要要扎根这里，就可以实现自己的抱负，展现自己的才能。
内容未完，下一页继续阅读