郑重这个人，虽然有些小毛病，但在生产管理上还是一把好手。
企业用人，只要没有大是大非的问题，能力又能胜任的话，杨飞是不拘一格用人才的。
视察完毕，许辉留杨飞吃饭。
杨飞摆摆手，说道：“饭就不吃了，你们还有什么问题，趁我在，就向我汇报吧！”
郑重欲言又止。
杨飞含笑问道：“郑副总，你有什么事就说吧！我喜欢爽快的人。”
郑重挺了挺腰身，扬了扬下巴，说道：“老板，我在副总任上，也有好几年了，这几年，我的努力和付出，大家也都有目共睹，连韩依依都当上了老总了，我是不是也该提一提了？”
许辉这个老总，就在现场，闻言微有不愉，但也没有表现出来，反而帮着郑重说好话：“是啊，是啊，老板，郑总的能力、学识的确是达到了当老总的水平，我也曾经向集团人力资源部的江总推荐过郑重。”
杨飞哦了一声，并没有表态。
郑重替自己争取道：“老板，公司应该有一套人才晋升机制吧？像我这种在副总位置上做了这么久、又做出了成绩的人，是不是也该提高待遇呢？”
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