“员工可以带家人和孩子来公司参观，或者纯粹过来玩耍啊，为什么不可以？让家里人了解我们公司，增加他们对我们公司的认同感，这是好事。我要让员工的家属，以有亲人在我们公司工作为荣。”
“公司的同事，是一个大家庭，工作长的话，能共事几十年呢！这比和父母、兄弟相处的时间还要久。所以，环境和氛围很重要。”
杨飞讲了很多，时不时的喝上一口温茶。
江晚霞听得很认真，很少插嘴。
她需要先全面的了解老板对这个事的看法。
见杨飞停了下来，江晚霞问道：“老板，你的意思是，放弃打卡？全靠自觉？那会不会陷入无秩序、无组织的浑乱状态？我知道，国外的确有个别公司，工作环境十分的宽松，但更多的公司，管理却是十分严格的。除非公司的人，个个都拥有高度的自觉，否则，我们这么改变，会让公司瘫痪。”
杨飞道：“我上初中的时候，有个同学，他人很聪明，成绩只能算中等。他有个毛病，就是早上起不来，基本上每天都会迟到，迟到了就要罚站，于是他每天第一节课，都是在教室外面或教室后面罚站的。”
“是吗？还有这样的人？”江晚霞不懂，杨飞为什么忽然谈到了初中同学的事。
杨飞道：“后来，临近中考，那个同学生了一场大病，就请了两个月的长假，一直到中考他才来。结果，中考成绩出来，他以全校总分第一名的好成绩，考进了全省最好的高中。”
“天才？”江晚霞道，“这种人肯定是天才。”
内容未完，下一页继续阅读