对员工的离职,杨飞都会按照相关的劳动法规,给予相应的补偿。
这种裁员,减去的当然是综合排名都靠末位的员工,那些积极努力奋发向上的员工,肯定是会被留下来的。
一家公司,时间一长,特别是像美丽集团这样的大企业,员工在里面安逸久了,已经学会了混日子,对大多数职工来说,升职是没有希望的,加薪也只能靠加班的,所以得过且过吧!
久而久之,员工之间存在很消极的怠工情绪。
李娟忽然上位,忽然抛出来这么一个大裁员的动作,瞬间将所有人都给打醒了。
被辞职的,只能唉声叹气,后悔早先没有努力。正应了一句话:今天工作不努力,明天努力找工作。
十万人,说减就给减了!
这要是在一般的公司,估计能引起大轰动甚至是大骚乱。
而在李娟的正确引导之下,美丽集团和光电子公司的人事改革,都无比的平稳。
很多员工,尤其是高层管理人员,都留意到了,这轮人事改革,只是第一轮!
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