也是因为这一点，使得刘兴祚开始重用，那些有资格去角逐，新编军团高级武将的麾下将领，在华夏陆军中向来也不避讳这些。
毕竟大家的能力，都是用事实俩证明的。
只是刘兴祚他们仅仅猜中了其中一环，却没有猜透赵宗武的整体任命，按照他的理念，对于麾下军队想要实现长久掌控，那么内部的调动，尤其是调动到自己麾下征战，这一点就非常的重要。
以赵宗武最初的想法，在这关中地区征战个六七年，是一个非常现实的常态。
而在这六七年，如何去确保麾下将领忠诚度？
那么最好的方式，就是分批次，将他们拉到自己的麾下共事，同时通过这样的一个过程，对他们实现职务的晋升。
借此完成相应军团扩充，总兵官任命的一个流程。
构建一个稳定、明确的金字塔晋升渠道，是确保麾下武将、官员，能够确保效忠的唯一保障。
这都是赵宗武他，在京城斗争中，所总结出来的经验。
祖大乐笑道“刘帅您就放心吧，这一次去攻打那王自用，末将一定会让那憨货满地找牙！！”
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