其实太后对梅花内卫的掌控渐渐力不从心，正是历史上的常态。
组织是有集体意识的，一旦领导人束缚了组织的发展，会被毫不犹豫的抛弃，这不以任何个人的意志为转移，也是现代人常说的纠错机制。
但是纠错机制并非百试不爽，根源在于组织的过于庞大臃肿，内部山头林立，一个个小团体之间的利益冲突难以调和。
显然，梅花内卫是个新兴组织，人员少，多以年青人为主，朝气蓬勃，不存在这样的问题。
地球历史上，唐隆政变后，梅花内卫遭受了残酷的迫害，虽然在本位面，梅花内卫是事实上的修行门派，不可能那么惨，但是太后下台仍会带来巨大的冲击。
首先是信任问题，李旦李显与梅花内卫互不信任。
其次，太后有净光天女转世的光环，李显李旦有什么光环？很多人不会服气，如继续效忠皇室，必引发内部分裂。
因此，卫里的有识之士才将关注的目光投向自己。
‘果然是祸兮福所倚啊！’
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