这也是张丹萍提议的，每周一公司领导开个例会，简单总结一下上一周的工作，再安排一下本周的工作，有什么重要的事情，也可以商量一下。
陈伟觉得这提议不错，确实很有必要每周开个例会。
今天这算是公司第一次正式例会，第一件事当然是先将周例会这事作为公司的一项正式制度确定下来，以后每周都由王倩主持，做好会议记录，并留档保存。
第二件事就是关于新人了。
现在张丹萍来了，以后就用不着陈伟他们给新人开会了，这个任务就交给张丹萍了。
例会结束后，先让张丹萍给新人们做一个入职培训，之后再分配到各个部门，尽快熟悉岗位工作。
并且，增加了实习期考核内容。
三个月实习期，考核不通过，一律辞退。
可以说，在人事管理方面，天润也越来越正规起来。
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