不同级别的交易员，提成标准不一样，基本工资也不一样。
实习期交易员，提成是百分之十，基本工资三千。
三级交易员，提成百分之十五，基本工资五千。
二级交易员，提成百分之二十，基本工资一万。
一级交易员，提成百分之二十五，基本工资两万。
另外不同的交易员，资金权限也不同，实习期交易员只有一百万资金权限，三级交易员是五百万，二级交易员两千万，一级交易员最低五千万，最高不限。
有了这样一个分级体系，相信员工们也会有一个明确的奋斗目标。
关于奖金，分为基础奖金和节庆福利奖金，节庆福利奖金就不用说了，什么三八妇女奖金，生日奖金，中秋春节等等传统节日，都会发点。
基础奖金主要是为公司的这些非交易岗位设立的奖金，分为月度奖和年终奖两种。
月度奖是每月公司净收益的百分之五作为总奖金，然后根据每位员工的奖金分配系数来分配。
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