五名女员工，三个本地人，两个外省人，原来都没有单位。公司决定每人一次性奖励一万块，再每月三百五十块，期限十年。
五名残疾人员工，都来自原电子器材厂，被白手称为公司元老。
对这五位残疾人员工，公司除了每人一次性奖励一万块，和每月三百五十块以外，还把期限延长到十五年。
老顾说完，正要宣布散会，白手还有话要说。
白手说了几点。其中之一，是上述期限，以公司存在为准。就是说，公司还在，十年或十五年就是个期限。公司要是倒闭了，什么时候倒闭，期限就到什么时候。
其中之二，就是与国营企业一样，宣布建立退休制度。不久以后，将推出《退休管理条例》，以后退休就以《退休管理条例》为准。
退休仪式结束后，公司派人派车，把家在市区的退休员工送回家。
白手不是说说而已，而是雷厉风行，立即行动。
白手带着有关负责人，回到自己办公室，商讨起草《退休管理条例》。
这些有关人员，包括老李、老顾、余全宝、乔教授和丁雅琼。
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