结论：不可信任-不符合核心员工资质-忠诚度划分至红色等级
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一个男人坐在办公桌后面,看着显示器上的档案。
他大约五六十岁，正值壮年,鬓角泛白,却因为做过人造皮肤移植手术,而显得像二十岁一样年轻英俊，鼻梁挺直,轮廓分明,浅蓝色的眼睛里闪烁着冷漠严肃的精光。
正是此次“气味合成计划”的主要负责人之一，荒木勋。
这些天,他有事没事就会看看周姣的档案,想通过她推测出江涟的弱点，却发现不仅不能推测出江涟的弱点,连周姣本人似乎都没有弱点。
测试一阶段的“物质贿赂”，可不是单纯的给钱。
首先,测试的前提是,你不可能意识到测试正在进行。
其次,测试一前期，你的大数据会不停地向你推送奢侈品和名人豪奢的生活,在你的脑中建立“享乐主义”的概念。
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