钟衫正在和石佐核对流程。前半场由他介绍公司和招聘计划，随后是白星的校友分享，最后留时间提问。
石佐已经走到了台前。
“同学们好，千川集团想必不用过多介绍，各位手机里或多或少都有千川旗下的软件，在AI、新能源等各类高新领域，千川集团也都有不少成果。也有部分同学参与过和千川合作的一些校园研究项目。今天我们X大邀请了来自千川集团的在职员工给我们做实习生招聘的宣讲，掌声欢迎。”
钟衫上台后，先问了问台下有多少人用过集团旗下的产品，几乎都举起了手。他便顺着几个大家熟悉的产品，随后把话题带到了集团的发展趋势上，一些新的产品即将问世，而旧的一些业务，也在往新方向上靠近，追赶潮流。
钟衫讲到今年开放的岗位时，翻出招聘页面，技术、产品、运营各有不同要求，投递渠道和截止时间都列在上面，后排开始有人举起手机拍照。
介绍完业务，钟衫切到了实习生培养方案。
新入职的实习生会有对应的导师，前期先熟悉产品和工作流程，再参与范围相对明确的小任务。任务推进时会有人检查进度、给反馈，等对业务熟悉后，才逐渐承担更完整的工作。
钟衫又讲了阶段反馈和转正评估，提醒大家结合课程安排填写能够到岗的时间，随后把翻页笔放到了讲台上。
“培养方案我讲得再详细，大家可能还是想听听，真正进来实习是什么感觉。”
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