那两个厉害人物中年纪稍轻一些的，环视了整个办公室，嘴角扬起不怀好意的微笑，对那个年纪偏大的人阴阳怪气地说：“丰岛先生，您看，现在就是这个状况。”他阴阴地瞥了一眼望月先生，数落道：“收购快半年了，成绩不尽如人意啊。现在人才又都被挖走大半。虽说合并后总是要给些时间的，但从这个趋势来看，还真是应了我不看好这次收购案的话呢。”
我不喜欢这个人说话的方式，不直接，而是弯弯绕绕绵里藏针。
长谷川先生正好在我旁边，他小声对我说：“这两个人是仲野集团高层，新年开工第一天来视察。丰岛先生是集团元老，就是他看好望月先生，促成了收购案。而那个稍年轻一点的，叫白山，一直反对收购，白山年轻时候是雷格的，后来转职来仲野任职。”
怎么又是雷格的？这次挖人的也是雷格，让我嗅到一股不妙的气息。长谷川先生解释说，大集团高层的权斗其实很厉害，虽然我们咨询部门相对独立，但还是属于仲野集团，免不了被
丰岛先生尴尬笑笑，不多说话。看来在集团高层，他已经为望月先生顶了好长时间压力了。
白山得寸进尺，咄咄逼人地质问望月先生：“望月，你说说，公司被你搞成现在这样，你应该负什么责任！还不如以前呢。你还想丰岛先生当着董事会的面没面子，为你说情吗！”
面对紧张的气氛，望月先生不为所动，云淡风轻地笑笑，回答道：“前两个季度的成绩确实不如预期，不过，之前积累的内部整顿、产品调整一系列的努力成果，会在今后得到体现。”
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