这些外来劳动力，大部分人有一技之长，多为匠户出身，否则便是15岁到20岁的无家可归的后生。
老弱妇孺则多为韦宝甲中原先的那些人，他们主要被安排在后勤部门，做点力所能及的事情。
韦宝的组织结构是公司化，工厂化的形式，虽然手下人仍然是农奴的身份，但组织结构上已经和这个时代有明显的区别。大家都住在‘集体宿舍’，但并不是‘大锅饭’形式，每个人都被独立计算工薪。
罗三愣子按照韦宝的要求，把人都带出来了，大清早便在甲中的广场上列队等候。
这些人分为正式编制和临时编制两种，只有一百多人获得了正式编制，其余都为临时编制，当初最先从关外带回来的一批人，还有韦宝从山海关附近和抚宁卫附近找回来的本地的一批匠户，已经大多数成为了正式编制，后面陆陆续续增补进来的人，则为临时编制。
韦宝对正式编制和临时编制的比例要求是一比十，因此想从临时编制转为正式编制是有机会的，只是条件很苛刻，这也相对来说公平一些，每个人只要肯努力，能学习到特长，并能在工作中将特长转换成成绩，都有机会成为正式编制。
由于是准军事化管理，即便不是护卫队的成员，这些人还是按照护卫队的编制来编成班排连营这种现代化的军制。
韦宝之所以没有用这个时代的人习惯的军制，一方面是会犯忌讳，叫小旗官，总旗官，百户，千户这些，人家一听便要出事，你要干什么？要造反吗？你有什么权力私自封官？
另外也是为了有别于这个时代的军队体系，形成独立于外的体系。从体制的建设初期，便是和大明朝的体系严格区别开来的。
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