我帮姐姐和望月先生做互相介绍。蓝色的灯光朦胧而魅惑，照映着这对俊男倩女。之前望月先生看姐姐的杂志的时候，曾说过对混血脸不感兴趣，我就没有再为他们牵线。但今天一看，总觉得他们实在是般配，便起了撮合之意。
“要不要一起去吃夜宵？”
望月先生淡然道：“不必了，我还要准备一些明天工作的事，先走了。”
我和梦月姐姐到表参道的甜品店里坐下吃夜宵。我问她对望月先生的印象如何。她认真地望着我，严肃地说：“我没什么兴趣，你再别动我的心思了。”
我调皮问她：“那姐姐喜欢什么类型的？若风那样的？”
她无奈地摇摇头，闷头吃甜点。我便识趣地聊起了别的。
新的一年工作开始了，第一天早上大家打着哈欠，万般不情愿地投入工作。
因为年末跳槽离职的同事很多，人事部新招进了许多新职员。望月先生带着他们在全体公司前亮相，那一群新人中竟然有熊本。
“这一段时间，熊本的工作表现十分突出，我决定破例让他转正。熊本，从今天开始，你的责任要比以前更重了。”给了熊本一个鼓励的眼神后，望月先生对着大家说，“只要有认真努力的态度，都有可能成为我们的一分子。请大家不要气馁，一起加油。”
熊本神色激动欣喜，充满干劲。很多后勤部的同事和他一样，出身学校不怎么样，有了熊本这个榜样，他们一个个都摩拳擦掌，满怀希望。对于公司来说，在人才流失严重的这一刻，吸纳像熊本这样已经在公司历练过的非正式职员，让他们发挥更大的能量，不仅有效缓解人手不够的窘况，还能起到振奋人心加强集体感的作用。
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